livedoor2008年04月
2008年04月28日
フォトリーディングにはまっています
最近、フォトリーディングにはまっています。
いわゆる速読ではなく、簡単にいえば、ページを脳に写し取ります。
「あなたもいままでの10倍速く本を読める」（ポール・R・シーリィー著）で
私はフォトリーディングのことを知ったのですが、
最初は、宗教に近いものがあるというような感じで読んでいました。
ところが、フォトリーディングの過程の中にフォトフォーカス状態になるというのが、あるのですが、これはたとえば本のページを見開いて、焦点を合わせず、
本全体を観ます。すると、ページの真ん中にソーセージ上の別のページが
あらわれるというものですが、何とすぐに現われたのです。
それからその虜になり、完璧にやり方を熟知し、
それから何冊もフォトリーディングで読んでいます。
10倍速くにはなっていませんが、3倍速くにはなっています。（もちろん、理解度は
以前よりも理解できています）
この調子でいくと、ひょっとしたら人生が変わるかもと思っています。
200ページを1時間で読むことが目標です。
いわゆる速読ではなく、簡単にいえば、ページを脳に写し取ります。
「あなたもいままでの10倍速く本を読める」（ポール・R・シーリィー著）で
私はフォトリーディングのことを知ったのですが、
最初は、宗教に近いものがあるというような感じで読んでいました。
ところが、フォトリーディングの過程の中にフォトフォーカス状態になるというのが、あるのですが、これはたとえば本のページを見開いて、焦点を合わせず、
本全体を観ます。すると、ページの真ん中にソーセージ上の別のページが
あらわれるというものですが、何とすぐに現われたのです。
それからその虜になり、完璧にやり方を熟知し、
それから何冊もフォトリーディングで読んでいます。
10倍速くにはなっていませんが、3倍速くにはなっています。（もちろん、理解度は
以前よりも理解できています）
この調子でいくと、ひょっとしたら人生が変わるかもと思っています。
200ページを1時間で読むことが目標です。
2008年04月23日
2008年04月21日
終身雇用と年功賃金
先日、日経新聞で調査（何の調査か覚えていません）によると、従業員のうち、ほとんどが終身雇用を希望されており、年功賃金を望まれているということでした。
私の考えるところの一つとして、頑張った分だけもらえるという成果給が実はリストラの一環であることがほとんどであったという認識が社会全体に広がり、周知されてきたことによるものではないかということです。
また、おそらく、頑張ってもそんなに多くの年収の増額にはなっていないのではないかと想像されます。
賃金カーブの是正であるといわれても、確かに高齢者の昇給は頭打ちになっているのでしょうが、若い世代の賃金カーブを立ち上げている要因にはなっていないのではないでしょうか？
中小企業では、このような状況がほとんどです。
また、雇用形態が非正規社員に変わっただけでなく、派遣や請負といった形にシフトしてきていることも要因の一つでしょう。
一方、企業としては若年者の採用が難しくなる中、雇用の安定をうたって若者を獲得するのか、あるいは、他社との賃金面での差別化を図り、若者を獲得するのか方針そのものが問われます。
雇用の安定を図る場合は、生計費との関連が必ずクローズアップされますから、必然的に若者の賃金は低くならざるを得ません。
そこで私は、次のようなキャッてフレーズで人事制度を考えています。
「人財の終身雇用」です。
これは、年功制ではありません。
イースリーパートナーズ社労士事務所
私の考えるところの一つとして、頑張った分だけもらえるという成果給が実はリストラの一環であることがほとんどであったという認識が社会全体に広がり、周知されてきたことによるものではないかということです。
また、おそらく、頑張ってもそんなに多くの年収の増額にはなっていないのではないかと想像されます。
賃金カーブの是正であるといわれても、確かに高齢者の昇給は頭打ちになっているのでしょうが、若い世代の賃金カーブを立ち上げている要因にはなっていないのではないでしょうか？
中小企業では、このような状況がほとんどです。
また、雇用形態が非正規社員に変わっただけでなく、派遣や請負といった形にシフトしてきていることも要因の一つでしょう。
一方、企業としては若年者の採用が難しくなる中、雇用の安定をうたって若者を獲得するのか、あるいは、他社との賃金面での差別化を図り、若者を獲得するのか方針そのものが問われます。
雇用の安定を図る場合は、生計費との関連が必ずクローズアップされますから、必然的に若者の賃金は低くならざるを得ません。
そこで私は、次のようなキャッてフレーズで人事制度を考えています。
「人財の終身雇用」です。
これは、年功制ではありません。
イースリーパートナーズ社労士事務所
2008年04月14日
ソフト
マイクロソフトのソフトについて下記のことを知っておられますか？
私は、知りませんでした。
そもそも疑問に思ったのは、パソコンを買った時入っている
マイクロソフトの例えばエクセルというソフト（オフィスの中で入っている）があるが、このパソコンを廃棄するとき又は中古パソコン等で販売するとき、このソフトは
使わないので、違うパソコンで使えないのかということです。
これについては、そのパソコンで使用するという契約なので、他のパソコンでは使用できないということです。
さあ、ここで問題。
では、ソフトのみを購入した場合は。答えは、そのソフトは2台のパソコンで使用することができるのです。
はじめから、パソコンについているソフトはそのパソコンでしか使えないけれど、ソフトだけ別で買えば、２台のパソコンで使えるということです。
したがって、よっぽどの割引がない限り、パソコンを買うときは、オフィスソフトなどは、別で買ったほうが得なのではないかと思ったりします。
最近では、グーグルが無償提供しているStarSuite8がありますが、かなり使えます。
もちろん保存時にワードやエクセル形式で保存することもできます。
皆さん、ぜひ使ってみてはとお勧めします。
私は、知りませんでした。
そもそも疑問に思ったのは、パソコンを買った時入っている
マイクロソフトの例えばエクセルというソフト（オフィスの中で入っている）があるが、このパソコンを廃棄するとき又は中古パソコン等で販売するとき、このソフトは
使わないので、違うパソコンで使えないのかということです。
これについては、そのパソコンで使用するという契約なので、他のパソコンでは使用できないということです。
さあ、ここで問題。
では、ソフトのみを購入した場合は。答えは、そのソフトは2台のパソコンで使用することができるのです。
はじめから、パソコンについているソフトはそのパソコンでしか使えないけれど、ソフトだけ別で買えば、２台のパソコンで使えるということです。
したがって、よっぽどの割引がない限り、パソコンを買うときは、オフィスソフトなどは、別で買ったほうが得なのではないかと思ったりします。
最近では、グーグルが無償提供しているStarSuite8がありますが、かなり使えます。
もちろん保存時にワードやエクセル形式で保存することもできます。
皆さん、ぜひ使ってみてはとお勧めします。
2008年04月11日
長寿医療制度
Hです
4月に入り75歳以上対象の当初「後期高齢者医療制度」、ぎりぎりになって呼称に問題ありと改名されてバタバタと問題を抱えたままスタートした「長寿医療制度」ですが厚生労働省は11日、長寿医療制度の保険証が高齢者本人に届かない事例が、9日現在で全国6万3468人（未着率約0.5％）に上っていたとの調査結果を発表しました。ただ、回答期限後に判明した東京都の約8000人などは含まれておらず、実際には7万人を突破しているとの事。これ以外にも、未回答自治体は少なくなく、未着者数は今後さらに増える見通しだそうです。
本人に届けようとして配達記録郵便にしたり、『転送不要』扱いにしたことが一因とみられる」と分析。未着者に対しては、市区町村が本人に連絡を取り再送する。新しい保険証が届くまでは3月までの古い保険証でも医療費が全額負担にならないよう、全国の医療機関に要請しているとの事です。
実際、社会保険事務所より被扶養者の喪失届と旧被扶養者保険者証の返却を即す案内がきていても当の本人にその認識はなく「保険者証を返してしまったら医療機関にかかるのはどうなるの？」など不安の質問があり、市町村より新たな保険者証が届いているはずなので確認して欲しいといって、はじめて届いていたことを認識され年金より天引きされる事実に2度ビックリ
の方も・・・。
私個人の意見としては今までがんばってきて保険料をおさめてきてくれた人達から新たに保険料を年金から天引きするなんてとても腹立たしい気持ちで一杯です
が保険料が足りない事実に致し方ないと諦めても、
自分の親も含め、ちょっとした事にも戸惑いの多い年齢の方たち慎重に丁寧に取り扱って欲しいなと思います。
4月に入り75歳以上対象の当初「後期高齢者医療制度」、ぎりぎりになって呼称に問題ありと改名されてバタバタと問題を抱えたままスタートした「長寿医療制度」ですが厚生労働省は11日、長寿医療制度の保険証が高齢者本人に届かない事例が、9日現在で全国6万3468人（未着率約0.5％）に上っていたとの調査結果を発表しました。ただ、回答期限後に判明した東京都の約8000人などは含まれておらず、実際には7万人を突破しているとの事。これ以外にも、未回答自治体は少なくなく、未着者数は今後さらに増える見通しだそうです。
本人に届けようとして配達記録郵便にしたり、『転送不要』扱いにしたことが一因とみられる」と分析。未着者に対しては、市区町村が本人に連絡を取り再送する。新しい保険証が届くまでは3月までの古い保険証でも医療費が全額負担にならないよう、全国の医療機関に要請しているとの事です。
実際、社会保険事務所より被扶養者の喪失届と旧被扶養者保険者証の返却を即す案内がきていても当の本人にその認識はなく「保険者証を返してしまったら医療機関にかかるのはどうなるの？」など不安の質問があり、市町村より新たな保険者証が届いているはずなので確認して欲しいといって、はじめて届いていたことを認識され年金より天引きされる事実に2度ビックリ
の方も・・・。私個人の意見としては今までがんばってきて保険料をおさめてきてくれた人達から新たに保険料を年金から天引きするなんてとても腹立たしい気持ちで一杯です
が保険料が足りない事実に致し方ないと諦めても、自分の親も含め、ちょっとした事にも戸惑いの多い年齢の方たち慎重に丁寧に取り扱って欲しいなと思います。
2008年04月09日
労働条件通知書
社労士のMです。
新年度に入り、新入社員を迎えられた事業主様も多いと思いますが、労働基準法第15条第1項では、「使用者は、労働契約の締結に際し、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めています。
また労働契約法も制定され、当事者の同意による労働契約が重要な意味を持つようになりました。
最近よく労働条件通知書についての問い合わせが当事務所にもよくありますので、明示しなければならない労働条件を下記に挙げます。
�］�働契約の期間に関する事項
�⊇�業の場所および従事する業務に関する事項
��所定労働時間を超える労働の有無
�せ篭箸�よび終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、交代勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
�ツ其發侶萃蝓�計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払時期に関する事項
�β狄Δ亡悗垢觧�項（解雇の事由を含む）
また改正パート労働法ではこの文書明示義務に
�Ь叉襪陵�無
��退職手当の有無
��賞与の有無
が追加され、強制義務となり、求められたときには説明義務が定められました。
これらに違反した場合には10万円の過料が科せられます。
以上の労働条件明示義務は、新規に雇用する場合のほか有期労働者の契約期間満了後、契約更新する場合も含まれますのでご留意ください。
新年度に入り、新入社員を迎えられた事業主様も多いと思いますが、労働基準法第15条第1項では、「使用者は、労働契約の締結に際し、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めています。
また労働契約法も制定され、当事者の同意による労働契約が重要な意味を持つようになりました。
最近よく労働条件通知書についての問い合わせが当事務所にもよくありますので、明示しなければならない労働条件を下記に挙げます。
�］�働契約の期間に関する事項
�⊇�業の場所および従事する業務に関する事項
��所定労働時間を超える労働の有無
�せ篭箸�よび終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、交代勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
�ツ其發侶萃蝓�計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払時期に関する事項
�β狄Δ亡悗垢觧�項（解雇の事由を含む）
また改正パート労働法ではこの文書明示義務に
�Ь叉襪陵�無
��退職手当の有無
��賞与の有無
が追加され、強制義務となり、求められたときには説明義務が定められました。
これらに違反した場合には10万円の過料が科せられます。
以上の労働条件明示義務は、新規に雇用する場合のほか有期労働者の契約期間満了後、契約更新する場合も含まれますのでご留意ください。
2008年04月07日
時間外遡及支払 もみじ銀行
もみじ銀行は、広島中央労働基準監督署から残業代につき是正指導を受け、本年1月に残業代２億９千万円を支払った事が明らかになりました。
もみじ銀行は、労働時間の把握を従業員自ら記入する勤務状況表と上司の現任という方法で行っていましたが、監督署の調査によるパソコンの記録などから判明した労働時間と申告に基づく労働時間に乖離があるとして差額の支払を命じられたものである。
自己申告でもかまいませんが、正しく申告する事が必要です。
イースリーパートナーズ社労士事務所
もみじ銀行は、労働時間の把握を従業員自ら記入する勤務状況表と上司の現任という方法で行っていましたが、監督署の調査によるパソコンの記録などから判明した労働時間と申告に基づく労働時間に乖離があるとして差額の支払を命じられたものである。
自己申告でもかまいませんが、正しく申告する事が必要です。
イースリーパートナーズ社労士事務所
2008年04月02日
新年度
社労士のMです。
ついに新年度が始まりました
昨年の今頃、私はどんなブログを書いていたのだろうと見てみたら、
『春と言えば、出会いと別れの季節ですが、社会保険労務士にとっては、入社・退職にともなう手続きで忙しくなる季節です。忙しくても、桜を見て、きれいだなと思えるぐらいの心のゆとりを持てるようにこころがけたいなと思います。』
と書いていました。
昨年のブログに書いてたように春は出会いと別れの季節なので私は桜を見るとうれしいような悲しいような複雑な気持ちになります。
今年は残念ながらまだ桜を電車や自動車の車中からしか見ていませんが今年も昨年と同じく『忙しくても、桜を見て、きれいだと思える』ように心がけたいです
さて、新年度になり後期高齢者医療制度が始まりました。
75歳以上の高齢者と65歳以上で広域連合から障害認定を受けた方は全て被保険者となりますので、今まで家族の扶養親族だった人たちまで、被保険者となってしまうのでしばらくは減免措置があるとはいえ、これからは保険料を負担することになります。
テレビニュースや新聞等でも報道されていますが、被保険者である高齢者がこの医療制度をほとんど理解されていないようです。
福田首相はこの制度の名称を《長寿医療制度》に変更するように指示したようですが
名称変更もさることながら、まずは制度を周知させることが大切ではないでしょうか
ついに新年度が始まりました
昨年の今頃、私はどんなブログを書いていたのだろうと見てみたら、
『春と言えば、出会いと別れの季節ですが、社会保険労務士にとっては、入社・退職にともなう手続きで忙しくなる季節です。忙しくても、桜を見て、きれいだなと思えるぐらいの心のゆとりを持てるようにこころがけたいなと思います。』
と書いていました。
昨年のブログに書いてたように春は出会いと別れの季節なので私は桜を見るとうれしいような悲しいような複雑な気持ちになります。
今年は残念ながらまだ桜を電車や自動車の車中からしか見ていませんが今年も昨年と同じく『忙しくても、桜を見て、きれいだと思える』ように心がけたいです
さて、新年度になり後期高齢者医療制度が始まりました。
75歳以上の高齢者と65歳以上で広域連合から障害認定を受けた方は全て被保険者となりますので、今まで家族の扶養親族だった人たちまで、被保険者となってしまうのでしばらくは減免措置があるとはいえ、これからは保険料を負担することになります。
テレビニュースや新聞等でも報道されていますが、被保険者である高齢者がこの医療制度をほとんど理解されていないようです。
福田首相はこの制度の名称を《長寿医療制度》に変更するように指示したようですが
名称変更もさることながら、まずは制度を周知させることが大切ではないでしょうか
