社会保険労務士の深津です。

就業規則の一部である育児・介護休業規程の文例です。

４．介護休業ができる期間契約従業員は、申出時点において、次のいずれにも該当する者とする。
（1）　入社１年以上であること
（2）　介護休業開始予定日から93日を経過する日（93日経過日）を超えて雇用関係が継続することが見込まれる者
（3）　93日経過から１年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかでないこと

期間の定めのある従業員についての規定です。
育児休業についての同様の規定も参照にしてください。

イースリーパートナーズ社労士事務所
社会保険労務士　深津　敬
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