社労士のMです。

19年4月1日より、健康保険法が改正されています。

�―�病手当金・出産手当金の支給額を標準報酬日額の3分の2に引き上げ
��任意継続被保険者に対する傷病手当金・出産手当金の支給制度の廃止
�Ｂ狄Ω�6ヶ月以内の分娩に対する出産手当金の支給廃止
�ど現猜鷭祁邀曚両絏叱造糧楼呂粒搬�
�ド現狆淪燭慮妥抒曚慮�直し
��70歳未満者の入院に係る高額療養費の現物給付化

ただし、上記の�´↓�については経過措置により、受給できる可能性もあります。
退職日、被保険者期間等が影響して、いろんなケースが考えられるのですが、大まかには3月31日時点で支給を受けていた者、受けるべき者には支給されます。

法改正でよくなる部分と不利になる部分があります。
知らずに損をする場合もありますのでもし、こんなケースは支給されるのかというようなことがありましたら、当方までご連絡ください。