社労士のMです。

19年度4月より70歳以上の被用者についても受給する老齢厚生年金が調整の対象となりました。
その改正に伴い、70歳以上被用者について、届け出が必要な書類が新しくできました。

○対象者を新たに雇用したとき
　『健康保険被保険者資格取得届』
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　該当・不該当届』
○70歳に到達した対象者を引き続き雇用するとき
　『厚生年金保険被保険者資格喪失届』
　　※70歳到達で公私年金保険の被保険者資格は喪失します。
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　該当・不該当届』
○対象者の報酬に変更があったときや賞与の支払いがあったとき
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　算定基礎・月額変更・賞与支払届』
○対象者が育児休業等を終えて職場復帰し、報酬に変動があったとき
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　育児休業等終了時報酬月額相当額変更届』
○対象者が退職するとき
　『健康保険被保険者資格喪失届』
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　該当・不該当届』
○対象者が２カ所以上の事業所に勤務することになったとき
　『厚生年金保険　70歳以上被用者　所属選択・二以上事業所勤務届』

太字の部分が改正により増えた届出書類になります。

以上、70歳以上の方で被保険者の方は老齢厚生年金が調整されること届出書類が増えたのでご注意ください。
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