社会保険労務士ブログ:スポーツの秋

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2007年09月27日

スポーツの秋

社労士のMです。

今週に入って、少し涼しくなりました。
夜、窓を開けていると、虫の声も聞こえてきたりして、ようやく秋らしくなってきたように思います

秋と言えば、芸術の秋

・スポーツの秋

・食欲の秋

ですが、
私はスポーツの秋と言うことで、ホットヨガを始めました。
きっかけは、友達から誘われたことと汗をあまりかかない方なので流れるような汗を出したいと思ったからですが、行ってみるとリラックス効果もあり、ホットヨガに通うのが楽しみになってきました

さて、この秋、平成19年10月1日から法改正になるものがいくつかあります。
以前に当事務所のHのブログに記載されたものですが、
施行日も近いのでポイントだけ、再度お知らせいたします。

☆雇用保険の基本手当を受給するための受給資格要件が変更になります。

旧）短時間労働者以外の一般被保険者→６月（各月14日以上）
　　短時間被保険者　　　　　　　　→12月（各月11日以上）

新）雇用保険の基本手当を受給するためには、週所定労働時間の長短にかかわらず、原則１２月（各月11日以上）の被保険者期間が必要
※倒産・解雇等により離職された方は６月（各月11日以上が必要）

☆外国人労働者を雇用する場合に外国人の氏名・在留資格他の届出が必要となります。
　
①雇用保険の被保険者である外国人の場合…資格取得・喪失の際に届出
②雇用保険の被保険者ではない外国人の場合…雇用時、離職の際に専用の届出用紙にて翌月末日までに届出
③平成19年10月1日時点で現に雇用している外国人の場合…専用の届出用紙にて平成20年10月1日までに届出

特に基本手当の受給資格要件の変更は10月1日以降に退職される方で被保険者期間が短い方に影響が大きいと思いますのでご注意ください。