端数処理（賃金、労働時間）

給与計算においての、端数処理の方法が間違っている場合が多いので、正しい取扱いを通達で見ていきます。

賃金の端数処理に関する取扱いが、通達で示されています。

１．遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理
　５分の遅刻を３０分の遅刻として賃金カットをするというような処理は、労働の提供のなかった限度を超えるカット（２５分についてのカット）については、賃金の全額払いの原則に反し、違法である。
　なお、このような取扱いを就業規則で定める減給の制裁として、法第９１条の制限内で行う場合には、全額払いの原則に反しない。

イースリーパートナーズ社労士事務所

Comments

[1. 給与計算担当者]

分単位での遅刻控除は給与計算する際に、大変面倒ですし、かと言って遅刻控除しない訳にもいきませんので切りのいいところで切り捨てしたいのが本音です。