社労士のＭです。

７月１日、松山地裁でパワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟の判決が出ました。
上司の執拗な叱責(しっせき)が原因で自殺したと労災認定された遺族が会社に１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟だったのですが「執拗な叱責は違法」として約３１００万円の支払いを裁判長は会社に命じました。
パワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟で損害賠償を認めた判決は異例ですが、遺族側は「夫の過失が大きいと指摘された点は納得できない」（本人の過失により、賠償額が減額されています。）と控訴を予定しているのだそうです。

自殺した男性は上司に何度も呼び出され、『この成績は何だ』などと叱責されていたようです。
裁判長は「社会通念上許される範囲を超える叱責があった」と認定しました。

遺族は控訴するようなので高裁の判決が気になるところです。


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